Forever

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过了30岁找工作是不是就老了

30出头的年纪是不是一个挺尴尬的年纪,如果你重新面临就业选择的话,发现很多的行业已经不适合自己了。

记得有一次因为在上一家公司呆烦了,所以就裸辞了!

其实还是不建议大家裸辞的,裸辞的第一周是很开心的状态,因为终于摆脱了每日苦逼的加班生活,摆脱了每天繁重的工作和应酬。

但是随着休息的时间越长,自己越是感觉到的不是开心,而是焦虑,没有了工作就没有了收入,人的状态也会变的懒散。

甚至有的人还会连续几个月持续这种状态,如果你再去找工作,在hr看来,你几个月都没有找到工作的话,说明你的职场能力是有问题的,那么如果你在我这里,给你通过的话,那么我就委屈了,还要给你甚至比之前更高的工资。

所以HR对你的印象是打折扣的,建议大家对于找工作也是要有规划的,尽快调整过来,进入到下一份的工作状态之中。

说回到找工作的话题,那次在网上投递了简历,是一家销售型的公司,公司面试的人事一看就是二十六七的样子,而我已经30出头了。

小姑娘有一句话挺有意思的,说,我们公司是一个比较年轻化的团队,而你是8x年的。

我心里想,哎呀,自己难道都老的不行了吗,已经不适合这种年轻化的团队了吗,怎么过了30岁就没有权利找工作了吗。

在他们的心里,20来岁出来工作,一般工作稳定的话,30来岁都已经是公司的管理团队核心人物了,而现在还出来找工作就是混的不怎么样。

而且我想,他们肯定想,我们都是20来岁的团队,你30多岁来的话,我们也不好管理什么的,肯定有这样的想法。

我说,我之前有互联网创业的经历,对于网络营销方面比一般人还是有很多优势的,而且平时也挺喜欢学习的,现在还保持学习的习惯。

她说,我们主要是电销团队,基本上培训的时候懂一点就可以了,然后就是根据话术给客户不断打电话,公司有专门的技术团队,所以你可以理解为没有什么技术含量。

说到这里的时候,其实我已经有了决定,不打算去这家公司了,因为说的也不是没有道理,电话销售的话,对于年轻人尝试个一年半载练练嘴皮子也未尝不可。

但是没有技术积累性,谁都不能保证在这家公司呆一辈子,所以出去的时候还是没有很大的含金量的。

过了30岁在职业规划上面,要做更多有积累性的事情,这样才能让自己越走越吃香,毕竟技术的东西就是这样,经验越丰富,越值钱。

很多的年轻人,反正不想进厂,虽然进厂平均工资也不少,但是辛苦。

这种坐在办公室打打电话,也不累,空调吹着,还是蛮舒服的,运气好的话,也能拿高提成。

其实电销团队里面,我也做过,很枯燥,每天都有电话量的,拿高工资的毕竟是少数的。

大部分人都是底薪加一点点提成而已,也就混混日子罢了。

也罢,自己还是不要做这种工作了,曾经在B站上面也看到了一个老销售人员建议年轻人不要做太久电销,可替代性太大,对于自身没有太多的价值。

需要每个月不停的打电话,才可能有业绩可言,离开了之后也是什么都没有得到。

现在的电销国家管控的也是厉害,很多的号码都是公司买过来的,还要不停骚扰客户,本身买卖客户资源就是违法的。

还是尽量少接触此类行业为好。

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